営業事務
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「働くことは生きること」
このメッセージに共感できる人、そして「働く」という意味を体の真正面で受け止め、前向きにとらえられる人。
抽象的ではありますが、一言でいえばこれがアドバの選考基準です。
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このメッセージに共感できる人、そして「働く」という意味を体の真正面で受け止め、前向きにとらえられる人。
抽象的ではありますが、一言でいえばこれがアドバの選考基準です。
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リクルーティング事業/求人広告を使った
採用成功に向けた企画・提案
お客様の求める人材(職種・仕事内容・スキル・給与等の条件)及び事業内容や将来のビジョン等をお聞きします。何のための募集?どんな人が欲しい?いつまでに?・・等。そのヒアリング内容をもとに、具体的なターゲットを設定。そのターゲットに向けた効果的な媒体や原稿内容の企画・提案を行います。
Web販促事業/Web広告や
Webサイト制作の企画・提案
Web広告やサイトを使った効果的なご提案をする仕事です。クライアントからサイト構築の目的をお聞きし、事業内容やビジネスのメリットをヒアリング。そこから適切なWebプロモーションを企画します。商材は多彩です。indeedやGoogle、Yahoo!などのWeb広告から目的に応じたサイト作り、時にはリクルーティング事業とコラボレーションしたWeb×媒体の提案も行います。「この商品だけしか提案できない」といった制限はこの仕事にはありません。
メディア事業/「HOT PEPPER Beauty」を活用した
効果的な集客企画の提案
「新しいお客様を集客するには」「顧客のリピート率を上げるには」「競合店との差別化をはかるには」などお客様と一緒に考えながら、最適な広告提案をするお仕事です。広告企画の提案から取材・写真撮影、原稿作成、入稿作業、掲載後のフォローまでトータルで営業自身が担当します。店長やオーナー、社長と直接お会いできるのも、この仕事の醍醐味のひとつ。広告知識や業界知識、提案力、人脈…etc、幅広い成長が期待できます。新規営業もあり、様々な方と関わることが可能!一生懸命アプローチして、お手伝いができたときの喜びはひとしおです。取材時のポイント、美しく撮る撮影方法、効果の出る原稿作成のコツ、業界知識、集客ノウハウなど、先輩が丁寧に教えていきます。
人材紹介・ハンティングサービス事業
成功報酬型の人材紹介サービス事業です。対象者のリストアップ、スカウトDMの作成、対象者とのやりとり、
一次選考・選考中の連絡・条件交渉等の採用代行を行います。
一次選考・選考中の連絡・条件交渉等の採用代行を行います。
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募集要項
職種 | 営業事務 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | リクルーティング事業/求人広告を使った採用成功に向けた企画・提案 お客様の求める人材(職種・仕事内容・スキル・給与等の条件) 及び事業内容や将来のビジョン等をお聞きします。 何のための募集?どんな人が欲しい?いつまでに?・・等。 そのヒアリング内容をもとに、具体的なターゲットを設定。 そのターゲットに向けた効果的な媒体や原稿内容の企画・提案を行います。 どの媒体に掲載するのがいいのか?どんなキャッチコピーにするのか? 必要があれば自ら写真撮影し、制作スタッフに原稿発注の依頼をします。 ご提案した広告が掲載されても、仕事はここで終わりではありません。 具体的な応募効果をお聞きし、必要があれば再度ご提案します。 お客様に寄り添って、採用成功まで伴走します。 全ての業界・職種で必ず必要とされる場面が出てくる求人なだけに、 お客様の業界・職種は様々です。毎日違った業界、違った職種のお客様と出会い、 自分の知らない世界に触れられる求人の世界。 短期間で様々な知識・価値観を身に付けることができますよ。 |
対象となる方 | 大学卒・院了 |
資格 | 要普通免許 ※入社時までに取得見込も含む |
勤務地 | 大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル10階 |
勤務時間 | リクルーティング事業 9:00~18:00 ※特に週の中頃~週末にかけて忙しくなる傾向があります。 ※毎週月曜日はNO残業デーです。 メディア事業 9:30~18:30 締切やお客様の都合により残業が発生することがあります |
給与 | 大学卒・院了 ■企画営業/月給24万円(固定残業代7万円含む)+インセンティブ (2019年4月初任給予定額) ※時間外労働の有無にかかわらず53時間分を固定残業代として支給。53時間を超える時間外労働は追加支給。 |
休日休暇 | 週休2日制(土・日※年4~5回土曜出社あり) 祝日、GW、夏季、年末年始 ■年間休日123日(2018年度実績) 年次有給休暇、弔事休暇、出産休暇、育児休暇 |
待遇・福利厚生 | 交通費全額支給、外勤・職級手当、達成・新規インセンティブ 深夜・休日出勤手当、地域手当(職階による※詳細下記項目にて) ※携帯・ノートPC・タブレット端末貸与…職種による |
応募方法 | ■会社説明会&選考会参加 新宿、名古屋、大阪にて説明選考会を開催します。 「アドバの本気」を伝えるため、当日は社長もしくは役員が参加します。 ※この時点でOpenESの提出は不要です ↓ ■第一次選考(集団面接・グループディスカッションなど) 説明会参加頂いた方で、選考希望の方に案内を送付します。 一次選考予約時に、OpenESをご提出頂く予定です。 それぞれの選考地域にて2~6名の集団面接・グループディスカッションなどを実施する予定です。 ※内容は参加人数などの都合で変更になる可能性があります。 ↓ ■第二次選考(個別面接) 人事・先輩社員やマネージャーによる、個別選考を予定しています。 ここからは人によって内容や回数が異なります。 誰が面接官でも、会社や仕事についての質問にはお答えいたします。 気軽に何でも聞いてくださいね! ↓ ■営業同行、職場見学など(選考過程で希望に応じて実施) 職場のリアルを体感していただくために、現場の営業に同行してお客様先を一緒に訪問したり、 実際にオフィス内で営業面談を行ったりしています。 「実際お客様とはどんな話をしているの?」 「社内はどんな雰囲気なの?」など、 HPやパンフレットからでは見えないことが体感できるかもしれません。 ↓ ■筆記試験 面接重視の採用方法なので、最終面接までテストは行いません。 最終選考に進んで頂く方のみ受けて頂きます。 ↓ ↓ ■最終選考(役員面接) 名古屋本社もしくは東京本部にて役員との面接になります。 面接のスタイルは時期や状況により、個別の場合と集団の場合があります。 もちろんここでも質問があれば積極的に受け付けます。 納得がいくまで何でも聞いてくださいね! ※この流れはあくまで予定です。お互いの理解を深めるために、 選考方法や順序を変えることもあります。これは誰かを贔屓する行為ではなく、 個々の事情に合わせたアドバなりのやり方です。 ※またアドバでは、会社のこと、仕事のことをすべて見せるという採用方法をとっているので、 選考途中であっても包み隠さず社内のありのままをお伝えする努力をしています。 もちろん質問を投げかけていただければ、誠心誠意お答えします。 |
その他 | 社員交流紹介 ■全社総会 毎年7月に開催しています。社長からの決算報告、各事業部からの報告など、 全員で会社の業績や取組を確認しています。 そのあとは全社懇親会が行われ、 そこで一年を通して最も活躍した営業社員に、「年間MVP賞」が贈呈されます。 ■社員旅行 社員旅行は2年に1回です。 2013年はグアム、2015年は石垣島でした。 そして30周年を迎えた2016年はハワイに行きました! 基本自由行動ですが、全員参加のパーティーは大いに盛り上がります。 2018年は北海道トマムのリゾートホテルに宿泊し、大自然の中プチ運動会を実施しました! |
勤務地・所在地
愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCO栄7F
応募フォーム
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応募はもちろんのこと、不明点やご質問などあれば、お電話でも受付しております。